Молодая, динамично развивающаяся компания — горячо любимый молодыми, динамично развивающимимся компаниями оборот, призванный подчеркнуть всю неустроенность и убогость бизнеса этого новоявленного предприятия. Обычно употребляется вместе с «предлагает услуги для Вашего бизнеса».
Обозначая себя таким образом, компания заранее предупреждает о низком уровне сервиса и удивительной способности самоликвидироваться за пару суток. Кроме того, применение этого оборота однозначно указывает на внимание, которое было уделено подготовке описания конторы — его просто нет, а менеджер выдрал текст из интернета в перерыве между одноклассниками и вконтакте.
Состав типичной МДРК:
-Директор. Особо динамичен. Из-за частой нехватки работников иногда исполняет некоторые некошерные для канонiчного «директора» обязанности, водя Газель или лично рекламируя и продавая «фирменное» барахло. Выражается вычурно и таки редко дает прямой ответ на вопрос о том, чем же именно занимается его фирма; однако при словах «торгаш», «барыга» и ему подобных испытывает дискомфорт и пытается либо увернуться от неудобной темы, либо фэйлит и начинает сливаться, переходя на мат.
-Секретарша. Одна или несколько. Сиськи — обязательное условие; на втором месте — умение работать языком (в обоих смыслах), так как говорить приходится много; на третьем — умение хотя бы при клиентах скрывать свою истинную натуру. В их задачи входит сидение в офисе, разгребание телефонных звонков (от непрерывного потока соискателей), и анкет самих соискателей; так что выдаваемую Боссом зарплату они отрабатывают более полезными занятиями.
-Работники и соискатели. Делятся на три категории: первые всерьез считают, что эта работа станет началом их карьерной лестницы; вторые в поисках быстрого заработка без испытательных сроков и документальной возни, клюнули на «ежедневные выплаты» (часто встречается из-за высокой текучести кадров); третьи же (зачастую знакомые директора) торгашеством и спамом не занимаются, работая, например, водителями.